1 марта приходите на Умный завтрак "Геймификация в HR: фокус на результат"! Зарегистрироваться!

Как привязать оценку к ответам сотрудников?

К ответам на вопросы можно привязать значения рейтингов. Это позволяет использовать опросы для оценки отдельных пользователей или групп. К примеру, созданное исследование является тестом на знание продукта. Каждому ответу назначается свое балльное значение, и в конце тестирования сотрудник должен набрать определенное количество баллов. Набрал 100 баллов – награжден бейджем «Пятерка», набрал 80 – получил «Четверку» и т.д.

Чтобы настроить такую привязку оценок, заходим в настройку шаблона и возле каждого варианта ответа указываем, какой рейтинг он увеличивает или уменьшает и на сколько. Для этого выбираем пункт «Начисление баллов» напротив ответа:

Как привязать оценку к ответам сотрудников?

Перед нами появится диалоговое окно, в котором необходимо указать «рейтинг» и «значение», при котором будет выдаваться бейдж. Кликаем на «Добавить» и вводим свои данные. Для уменьшения «значения» перед числом ставим знак «–».

Как привязать оценку к ответам сотрудников?


ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

задайте их менеджеру

*Оставляя заявку Вы соглашаетесь на обработку указанных в заявке персональных данных