1 марта приходите на Умный завтрак "Геймификация в HR: фокус на результат"! Зарегистрироваться!

Как настроить список аргументов (ценностей) для благодарности?

Для настройки аргументов для благодарности переходим в раздел «Администрирование» – «Ценности». Далее нажимаем на кнопочку «Добавить» в правом верхнем углу страницы.



В появившемся диалоговом окне вводим название коллекции ценностей, включаем галочку «Использовать для благодарностей» и добавляем перечень ценностей в именительном и винительном падежах. При чем в винительном падеже ценности необходимо указывать с маленькой буквы, т.к они будут подставляться в автоматически формируемые предложения. Например. Ценность – хорошая работа. Именительный падеж – хорошая работа. Винительный падеж: «поблагодарил за – хорошую работу».

Настраиваем виртуального персонажа

Чтобы коллекцией могли пользоваться все сотрудники, никаких дополнительных условий не требуется. А вот чтобы благодарить за этот список ценностей могли только определенные люди, в блоке «Дополнительные параметры» устанавливаем переключатель на «Указанные сотрудники» и вводим их имена. Чтобы коллекция была доступной только пользователям, которые обладают статусом шефа, выбираем пункт «Только шефы».

Настраиваем виртуального персонажа

Ценности имеют связь не только с распределением, но и с эмиссией (выпуском) пряников. Подробнее об этом можно прочитать здесь.


ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

задайте их менеджеру

*Оставляя заявку Вы соглашаетесь на обработку указанных в заявке персональных данных