Top.Mail.Ru

«Пряники» – это увлеченная команда IT-специалистов, которая делает крутые штуки для HR

Наша компания называется ООО «Технологии защиты». Да-да, не смейтесь, просто на момент рождения «Пряников» мы уже несколько лет (а точнее с 2009 года) успешно оказывали ИТ-услуги по автоматизации бизнеса. Поэтому юридическое название у нас совсем не пряничное. Сами же «Пряники» были придуманы 10 января 2012 года двумя основателями компании – Алексеем и Евгенией Любко и уже через полгода начали свою работу в качестве самостоятельного продукта

Сегодня «Пряники» – это команда вовлеченных и увлеченных людей, которые верят в то, что успех бизнеса, эффективность работы, открытые коммуникации и счастье сотрудников – суть вещи взаимосвязанные, и когда сотрудники приходят на работу, как на праздник (как бы заезженнно ни звучала эта фраза), то они и трудятся с большей отдачей, и прибыли компании от этого растут. Чтобы это стало возможным для любой компании – без необходимости изобретать и строить свой велосипед – мы сделали и развиваем «Пряники»


Мы верим, что как компания заботится о своих сотрудниках, так и сотрудники заботятся о компании и ее клиентах.

И чтобы такой подход был доступен максимальному кругу компаний, мы развиваем наши сервисы:

  • Мы создали и совершенствуем HR Tech-платформу «Пряники» – для быстрого создания корпоративных порталов, внутренних социальных сетей, проектов по управлению идеями сотрудников, сбора обратной связи, организации обучения, накопления базы знаний, и – непременно – удержания талантов и вовлечения сотрудников в жизнь компании.
  • Мы разработали авторскую методологию корпоративной геймификации, основанную на принципах экономики заслуг, и используем ее как связующую нить во всех клиентских проектах, чтобы решения были не просто технологичными, но – живыми, вовлекающими, интересными сотрудникам и полезными бизнесу.
  • Мы следим за лучшими практиками и трендами в HRTech, внутренних коммуникациях и мотивации сотрудников, и агрегируем накопленные знания в нашем блоге «Теории и Пряники» и делимся ими в соцсетях. Бриллианты нашей базы знаний – подробные интервью с клиентами о том, как они внедряли проекты с «Пряниками», как строили процесс и какой эффект получили. В блоге опубликовано уже более 50 интервью.
  • Мы проводим вебинары, на которых рассказываем о лучших практиках коммуникационных и мотивационных проектов, делимся лайфхаками по выстраиванию бизнес-процессов и вовлечению сотрудников, пошагово разбираем этапы внедрения HRTech-проектов под различные задачи. Записи вебинаров хранятся на нашем Youtube-канале.
  • Ну и, наконец, мы оказываем полный цикл услуг по внедрению проектов – бережно проводим клиентов от идеи до детального воплощения оной в жизнь: через сбор и систематизацию требований, ТЗ, архитектурные комитеты, проверки безопасников и другие корпоративные квесты, чтобы в конечном итоге вы получили то решение, которое в полной мере соответствует вашим задачам, особенностями аудитории, корпоративной культуры, а также органично вписывается в IT-ландшафт компании.

Миссия «Пряников» – повышать эффективность бизнеса через управление счастьем сотрудников.

В портфолио «Пряников» более 100 успешных проектов в компаниях со штатом от 50 до 18 000 человек.

Отложите кнуты – внедряйте «Пряники»!

Награды и благодарности

Хотите попробовать?