Только в апреле! Бесплатный поток онлайн-курса «Геймификация в HR». Занимайте места, скоро стартуем!

Отзыв компании "Восточный экспресс"

"Восточный экспресс"
Денис Умнов, руководитель Департамента информационных систем

Говорят, что отрицательные отзывы распространяются быстрее положительных. Это правда, но почему? Просто потому, что отрицательными отзывами мы делимся, а вот благодарить забываем. Это справедливо и в отношении клиентов, и партнеров, и внутри коллектива. Последнее особенно разрушительно - как раз невысказанные вовремя благодарности являются, пожалуй, одним из сильнейших демотиваторов. Для меня в первые дни после запуска "Пряников" откровением стал шквал, ураган благодарностей, которые сотрудники высказывали друг другу! Оказывается, в нашей "айтишной" компании, где много интровертов, кое-что оказалось сложно сказать, но легко написать "на стене". Некоторые особенно социализировавшиеся личности быстро истратили свои лимиты и стали требовать от начальства "пряничных кредитов" - так много благодарностей им хотелось высказать. Ну накопилось у людей. Второе ценное наблюдение - это множество "горизонтальных" благодарностей, когда сотрудники одних подразделений благодарят бойцов из других отделов за помощь. Это сильно сближает и нивелирует неизбежные при разделении труда трения между отделами. Да и то, что каждый сотрудник имеет право, возможность и, в общем, даже обязанность благодарить - очень приятно. Желаю "Пряникам" преодолеть неизбежные "болезни роста" и добиться еще больших успехов на поприще внедрения геймификации в массы тружеников отечественных офисов!

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

задайте их менеджеру

*Оставляя заявку Вы соглашаетесь на обработку указанных в заявке персональных данных