1 марта приходите на Умный завтрак "Геймификация в HR: фокус на результат"! Зарегистрироваться!

Пряники - "Спасибо" в карман положишь!

"Пряники" - это не только название всей нашей системы, но еще и виртуальная "валюта" (баллы, поинты - кому как нравится), с помощью которой сотрудники вашей компании могут благодарить друг друга за помощь, поощрять за достижения, оценивать работу и т.п. "Пряников" в компании ограниченное количество - это не просто "лайк" или отметка "мне нравится", которую можно раздавать направо и налево, а лимитированный ресурс, объем которого вы определяете сами. Для этого вы можете создавать свои правила выпуска "пряников", например, такие:
  • Все сотрудники компании первого числа каждого месяца получают по 10 "пряников"
  • Все руководители раз в неделю получают по 2 "пряника" на каждого из своих подчиненных
  • Руководитель проекта Борис Петрович 11-го мая получает единоразово 100 пряников для поощрения своей проектной группы
Выпущенные в обращение "пряники" могут быть использованы одним-единственным способом - для поощрения/благодарения/положительной оценки коллег. При этом, отдавая коллеге свой "пряник", необходимо обязательно указать - за что. Набор аргументов, которые могут быть использованы для выдачи "пряника" вы можете настроить под цели и задачи своей компании - например, это могут быть ценности компании, конкретные трудовые задачи, KPI или даже черты характера. Настраивая коллекции аргументов, вы формируете наглядный вектор поведения для сотрудников: человек по природе своей стремится получать похвалу, и ему легче будет выстраивать свое поведение, если он будет знать, за какие конкретно действия он эту похвалу получит. Вы также можете использовать для своих сотрудников "Лавку пряников", в которой они могут потратить полученные от коллег "пряники" на призы и подарки - брендированные майки, флешки, чашки и прочие приятные корпоративные мелочи. Нас часто спрашивают - а не вызовет ли такая возможность обмен "пряниками" между сотрудниками? Мол, ты мне "пряник" и я тебе "пряник", и оба купим себе по флешке. Мы отвечаем: вызовет в том случае, если вы положите в "Лавку" что-то действительно ценное - мобильный телефон, например. Или, не дай бог, премию. А вот если там будут размещаться недорогие, но приятные предметы корпоративной сопричастности, то сохранится баланс - между ценностью "пряника" как положительной оценки и ценностью подарка, на который можно этот "пряник" потратить. 
Попробовать бесплатно

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

задайте их менеджеру

*Оставляя заявку Вы соглашаетесь на обработку указанных в заявке персональных данных