1 марта приходите на Умный завтрак "Геймификация в HR: фокус на результат"! Зарегистрироваться!

Рейтинги - для движения вперед

Рейтинги - это не только инструмент для организации внутренних соревнований. Это гораздо больше - вектор развития, иллюстрированный прогрессом продвижения по той или иной метрике. О рейтингах мы написали целый отдельный White Paper, но с радостью повторим, какие они могут быть - в зависимости от целей и задач.
  • Рейтинги экспертов, публикующим полезные советы по темам (#продажи, #продвижение, #технологии и пр.)
  • Рейтинги по полученным за те или иные заслуги пряникам (Самый инновационный - по благодарностям за инновации, Советник - по благодарностям за полезные советы и пр.)
  • Рейтинг по полученным бейджам - для отслеживания, кто чаще всего получает в награду "Сотрудника месяца" или, наоборот, чаще всех опаздывает.
  • Рейтинги за ОТДАННЫЕ награды - чтобы стимулировать руководителей награждать членов своей команды пряниками и бейджами, никого не забывая
  • Рейтинги за создание и участие в конкурсах - для развития инноваций в компании.

И другие параметры, которые мы будем постепенно добавлять (от качества заполнения профиля до ручного ввода баллов за оффлайновые активности).


Попробовать бесплатно

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

задайте их менеджеру

*Оставляя заявку Вы соглашаетесь на обработку указанных в заявке персональных данных